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    按照蓝星的马克思主义思想，人民群众是创造历史主体。

    不论企业领导的个人能力有多么强，没有全体员工工作的积极性，企业的经济效益无法增加，企业不可能取得任何成就。

    调动了员工的工作积极性，能增强员工工作自觉性，有助于员工提升工作效率，从而为企业创造更多的价值。

    总结起来可以得出，调动员工工作积极性符合历史发展的特点。

    怎么调动员工的积极性他也有完善的方案，优先从精神因素激励调动员工积极性才是最为划算的。

    不需要耗费物质便能达到目的，对于一个老板来说是多么划算的事情啊。

    蓝星上企业领导对员工的心理、情绪有极大的影响。

    领导只有在生活、工作中做好表率作用，树立威信，才能团结全体员工，以一种人格魅力无形地感染员工、激励员工，调动其向上的工作积极性。

    一般地，企业领导方式有民主式、专断式、放任式三种。

    民主的领导方式最易于调动员工的积极性。企业应加强民主的管理，因为民主的领导方式，可以让员工获得必要的信息。

    同时能让员工充分参与决策，让员工感觉都到自己是领导组织工作中的参与者，从而激发其责任心、创造性和主动性。

    因此，建立民主的企业领导方式，可以很大程度调动企业员工工作积极性。

    起源大陆运用民主的领导方式稍微有点不适合，毕竟强者的权威性太过浓郁，

    加强情感激励

    情感激励是一种加强感情交流、调动员工工作积极性的有效激励方式。

    企业领导应把员工当作企业的主人，尊重员工的选择、肯定员工的劳动、褒奖员工的创造，真正信任员工，使员工感受到自身的存在价值。

    从而激发出他们努力工作的动力，同时加强与员工沟通、交流，关注员工的生活和工作，并积极帮助员工做好日常工作，增强员工的归属感，从而调动员工积极性。

    以上的条例一一转化下便能套用，绝对适合西门皇部的现状。
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